[CIOCISO매거진=홍상수 기자] 최근 네이버 직원이 사망한 사건을 계기로 IT업계의 조직문화 개선을 위한 공동대책위원회가 만들어졌다.

'판교IT사업장 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 공동대책위원회'는 10일 서울 중구 민주노총 교육원에서 발족 기자회견을 열고 "더 이상의 죽음은 없어야 한다"고 말했다.

위원회는 "네이버와 스마일게이트의 사례를 보면 직장 내 괴롭힘은 IT업계 전반의 문제일 가능성이 높다"며 "철저한 예방교육·근로감독과 관련법 개정이 필요하다"고 주장했다.

민주노총 IT위원회가 지난해 판교 지역의 IT·게임 노동자 809명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 47.3%가 직장 내 괴롭힘을 경험하거나 목격한 것으로 나타났다.

위원회는 'IT 갑질 신고센터'를 운영, 변호사·노무사·노동 전문가로 구성된 IT 전담팀이 이메일 제보를 받아 무료 법률상담과 고용노동부 청원 등 해결방안을 위해 협력할 예정이다.

이날 위원회는 "판교 지역 IT사업장 노동자들을 상대로 정신건강 실태조사를 시행하고 상담·치료기관을 설립해 달라"며 "직장 내 괴롭힘 인정 범위를 '업무 범위 이외'로만 한정해 피해자를 보호하지 못하는 현행 근로기준법 개정 운동에도 나설 것"이라고 밝혔다.